Description entreprise :
Qui sommes-nous ?
Crée en 2004, le Groupe Oxylio Automobiles, c'est 20 ans d'expérience dans la vente de véhicules neufs et d'occasions, récents, équipés et aux meilleurs prix !
Spécialisé dans la distribution automobile, Oxylio commercialise plus de 3000 véhicules par an, parmi les 15 plus grandes marques automobiles distribuées dans 4 agences réparties sur la partie Sud de la France : Montpellier, Nîmes, Toulouse et Saint André de Sangonis.
Ce qui nous anime
La culture d'Oxylio se base sur 2 piliers : bien-être et performance.
Convaincus que la performance de notre entreprise repose en grande partie sur l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs, nous mettons tous les moyens en œuvre pour assurer le bien-être au travail de tous nos salariés.
Ce qu'on a à t'offrir
Choisir Oxylio c'est choisir d'intégrer une société à taille humaine, dynamique, motivante et en pleine croissance.
Travailler chez Oxylio c'est :
Contribuer à la croissance de l'entreprise par ta participation. Tu auras la possibilité de « driver » les responsabilités qui te seront attribuées et tu pourras compter sur une équipe solide pour t'accompagner et t'aider à réussir ;
Être entouré.e de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent ;
Être reconnu.e comme un élément clé de notre organisation ;
Partager des moments de convivialité avec tes collègues de travail afin de renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise !
Chez nous, la formation et l'évolution sont des piliers importants de notre politique RH :
Tu auras accès à la mobilité interne au sein de nos différentes agences et aux perspectives d'évolution ;
Tu seras formé.e aux techniques de vente, aux produits, au marché et à tous les outils nécessaires à ton accomplissement !
Alors, si tu souhaites apporter ton professionnalisme et ta bonne humeur, nous sommes preneurs !
Pour l'heure, nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial Agence H/F en CDI temps plein 39h pour notre agence de Nîmes (Bernis).
Et si tu veux en savoir plus sur notre histoire, c'est par ici www.oxylio.com.
Description du poste :
TES FUTURES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES :
Tes responsabilités au quotidien seront :
Rôle managérial :
Manager les équipes de vente : coaching, suivi d'activité, réunions vente, suivi des dossiers, développement des compétences ;
Partie RH : Gestion des plannings, absences, congés…;
Être garant de la qualité de la communication des vendeurs de l'agence (qualité et conformité des annonces).
Rôle commercial :
Déployer et mettre en œuvre une stratégie de communication ;
Gérer l'activité de vente des produits et services ;
Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects clés ;
Veiller à la satisfaction client à chaque étape du processus de vente.
Profil recherché :
LE PROFIL QUI FERA CHAVIRER NOS RECRUTEURS :
De formation Bac+2 spécialisée en vente, commerce, négociation… Tu as une expérience significative sur le même type de poste.
Tu aimes les responsabilités et tu souhaites relever de nouveaux défis ? Tu es un leader dans l'âme et le management d'équipe n'a pas de secret pour toi ?
Idéalement, tu as déjà exercé une fonction dans la vente de produits techniques en B to C et travaillé dans le secteur automobile.
Tu es dynamique, doté d'une grande empathie, d'une ouverture d'esprit sans pareille, et d'une personnalité enthousiasmante.
Tu possèdes un sens relationnel chaleureux et collaboratif.
Si la culture du résultat et la capacité à persuader sont inscrites dans ton ADN, tu es le candidat idéal pour notre équipe.
Compétences clés :
Connaissance des systèmes de financement ;
Connaissance des techniques de vente et négociation ;
Maîtrise du cycle de vente d'un véhicule ;
Organisation, écoute, réactivité.
Le permis de conduire B est requis.
Qualités personnelles :
Leadership : Inspirer, motiver une équipe, et fixer une vision claire.
Communication efficace : Écoute active et échange transparent avec tes interlocuteurs.
Résolution de problèmes : Apporter des solutions créatives aux défis quotidiens.
Empathie : Une sincère compréhension des besoins des clients et des collaborateurs.
Résilience : Capacité à rebondir face aux aléas du métier.
Intégrité : Adhésion à des normes éthiques rigoureuses dans toutes tes interactions.
ET EN COULISSE, COMMENT CA SE PASSE ?
Ton CV est cohérent et en phase avec notre recherche ? Nous te contactons pour un 1er échange téléphonique afin de faire ta connaissance.
Si l'échange est concluant, nous pouvons te faire parvenir des tests en fonction du poste.
Nous présentons ton profil au responsable métier, ils sont intégrés dès le début du processus de recrutement. Car non au service RH, on ne sait pas tout !
Nous sommes en phase pour te rencontrer : lors de l'entretien c'est à toi de jouer !
Tu es retenu.e ?
Un parcours d'intégration personnalisé t'attend ainsi que des formations nécessaires à la prise en main de ton poste !
Pas pour cette fois ?
Si ton profil ne correspond pas au poste, nous te ferons un retour sous quelques jours. Une autre offre est peut-être plus en relation avec tes compétences, n'hésite pas à consulter régulièrement nos offres d'emplois !
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