Description entreprise :
Établissements publics médico-sociaux, les EHPAD de Labry et Mars la Tour sont en direction commune l'un et l'autre avec le CHRU de Nancy.
Vous intégrerez une petites équipe au sein d'établissements à taille humaine dans lesquels on s'attache beaucoup à conserver le lien social avec la personne accueillie.
L'EHPAD de Mars la Tour (54) dispose de 55 places en hébergement permanent ainsi qu'un Pôle d'Activités de de Soins Adaptés (PASA).
L'EHPAD de Labry (54) dispose de 60 places en hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire.
Cette offre concerne le site de Mars la Tour.
Description du poste :
Organisation des soins :
L'infirmier, lors de la première visite de prise en charge, évalue la dépendance (grille AGGIR), formule le diagnostic infirmier et établit un plan d'aide personnalisé
Il planifie les interventions des aides-soignantes
Il sollicite la participation de la personne accueillie et de son entourage
Il évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le plan d'aide personnalisé
Il garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides-soignants
Il élabore, met en place avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec la direction et le médecin coordonnateur, l'organisation du travail soignant. Il réajuste et fait respecter cette organisation du service
Il concourt à la prévention et à l'éducation de toute personne prise en charge, dans une politique de santé publique
Il est responsable de la tenue du dossier soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Profil recherché :
Compétences recherchées :
Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne accompagnée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Pathologies psychiatriques et du vieillissement
Règles d'hygiène et d'asepsie
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Travailler en équipe et en réseau
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.