Cadre de sante - cmp / unidom - h/f

Description entreprise :
Situe a Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hopital de recours et de reference a l'echelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la sante mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Universite de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants poles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d'attraction s'etend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Metropole situees sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du departement, de Lesparre a Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la region Nouvelle Aquitaine pour certaines activites dont il est le referent. L'etablissement est un acteur economique majeur de la metropole et de la region : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de pres de 28 000 patients en croissance constante, et une capacite de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur medico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hopital de jour et 46 places d'HAD. Presentation du service / unite Le poste se decoupe sur 2 lieux differents : * Le CMP Entretemps se situe au 9 avenue du Derby 33320 Eysines * Le CMP Villemeur et UNIDOM au 16 rue du lieutenant Villemeur a Eysines puis site Copernic 62 place de la republique 33160 St Medard en Jalles a partir de fin 2025

Description du poste :
Le CH Charles perrens recrute des que possible un/e Cadre de sante pour son CMP/UNIDOM du Pole UNIVA a temps plein en CDI Mission generale du poste : * Animer les equipes de soins et coordonner les moyens de 3 unites de soins, medico-technique ou de reeducation, en veillant a l'efficacite et a la qualite des prestations. * Mettre en oeuvre le projet de soins infirmiers, de reeducation et medico-techniques. * Organiser l'activite paramedicale dans son ensemble. * Assurer, au regard du projet medical de l'unite et du pole, une coherence et une qualite de fonctionnement d'ensemble. * Permettre aux equipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le developpement des pratiques de soins et de reperage des troubles en consultation ou au domicile des usagers.. Veiller a la qualite et a la securite des prestations destinees aux patients. Activites principales : Pour l'activite CMP : * Animer les staffs de supervision hebdomadaire, les reunions cliniques des differents praticiens, les reunions d'equipe et de fonctionnement, les reunions partenaires sur les 2 sites * Organiser les temps d'analyse de pratique des equipes de CMP * Participe a la constitution du groupe ethique soignante du pole * Organiser l'effectif de securite sur le CMP Wilson * Organiser les consultations IDE sur le centre communautaire de st Medard, * Faire un point regulier sur les charges de travail des infirmiers de secteur * Repartir les demandes de suivi de secteur et demandes de CMP Pilote * Organiser, coordonner, superviser les prises en charge dans le parcours de soins des patients entre l'intra et l'extra et s'assurer de la mise en lien avec les differents partenaires dans la cite * Repartir les demandes en ETP entre les IDE et sur tous les programmes * Assurer en collaboration avec IPA de la filiere ambulatoire le fonctionnement du groupe ETP des aidants du pole * Etre garant de la juste repartition des temps de bureau et de voiture pour chaque professionnel * Etre garant du bon fonctionnement du materiel (voitures, PC, Telephone portable) en collaboration avec les equipes * Etre garant de la securite et de la fonctionnalite des batiments dans lesquels nous accueillons les usagers * Faire le lien avec les equipes externalisees de Nettoyage et d'entretiens des espaces verts * Participer au projet d'etablissement et de pole dont il assure sa mise en oeuvre. * Assurer la mise en oeuvre du projet d'unite et participer aux reajustements * Participer aux reunions medecins et cadres du pole, et aux reunions de filiere ambulatoire * Participer de facon hebdomadaire aux reunions cadres du pole et cadre superieur * S'impliquer dans des groupes de travail institutionnels. * S'assurer de la tenue du dossier patient et de la saisie des donnees de l'activite. * Veiller a l'utilisation de documents actualises. * Favoriser la transmission reguliere des donnees de l'activite. * S'inscrire dans la mise en oeuvre de la procedure d'entretien annuel d'evaluation et de formation des agents places sous son autorite, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prevention des risques psycho-sociaux. * Informer les agents de ses unites sur leurs droits et devoirs en matiere de formation professionnelle. Conformement a ses missions decrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'etablissement ainsi qu'au regard du projet du Pole Univa et des unites. * Mobiliser les competences individuelles et collectives * Assurer l'accueil, l'encadrement et l'evaluation des stagiaires. * Favoriser les liens avec les partenaires du reseau de soins, medico-sociale et sociale Activites specifiques sur UNIDOM : * Animer le temps de transmissions hebdomadaires * Animer le staff hebdomadaire

Profil recherché :
Diplome et/ou qualification : * Diplome D'Etat de Cadre de Sante. Connaissances : * Il connait le projet d'etablissement et la politique generale de sante. * Il a une bonne connaissance de la prise en charge du patient en unite d'admission ainsi que du travail en milieu extra-hospitalier afin d'avoir une vision adaptee et vaste du parcours du patient. * Il a une bonne connaissance de l'organisation interne de l'etablissement * Il possede des connaissances en droit hospitalier. * Il connait la reglementation concernant le droit des patients. * Il possede les connaissances en matiere d'organisation des soins et de planification. * Il connait les protocoles et les procedures internes a l'etablissement. * Il possede une bonne connaissance des logiciels entre Savoir etre : * Il est responsable et determine dans ses actions. * Il possede de bonnes capacites d'ecoute et de negociation. * Il sait faire preuve d'une grande maitrise de soi. * Il sait se situer dans une perspective d'evaluation de ses propres pratiques professionnelles. * Il est soucieux de la prise en charge specifique et parfois au long cours des patients accueillis. * Il a de bonnes capacites a communiquer avec les differents interlocuteurs institutionnels et autres partenaires de la prise en charge. * Il est vigilant a promouvoir une autonomie professionnelle * Il sait reperer les situations particulieres et generatrices de difficultes * Il est capable d'animer et de mobiliser les membres de l'equipe afin de mener a bien les projets. * Il travaille en toute integrite et sait etre respectueux de la deontologie. Savoir faire : * Il est capable d'organiser le parcours des patients au sein des structures * Il est rigoureux dans la juste repartition de son travail aupres de 3 equipes de soins sur 2 sites differents * Il accompagne chaque membre de l'equipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unite. * Il evalue les pratiques soignantes. * Il a des capacites a maintenir et ameliorer ses connaissances professionnelles. * Il est capable de conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'evaluation professionnelle annuelle. * Il maitrise et coordonne le recueil d'activites au sein de l'unite. * Il assure une bonne diffusion de l'information * Il instaure et facilite une demarche d'evaluation et d'analyse des pratiques professionnelles aupres des membres de l'equipe. Specificites du poste : * Poste a temps plein * Horaires * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.