Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
Le Groupe Hospitalier Saint-André est situé au cœur de la ville de Bordeaux, il regroupe l'Hôpital Saint-André, l'aîné des établissements du CHU de Bordeaux, ainsi que le Centre Jean Abadie.
En quelques mots, qu'est-ce qu'être cadre de santé d'une équipe mobile :
Être cadre de santé de cette équipe mobile, c'est être l'encadrant d'une équipe d'IDE experte, dynamique et aimant construire de nombreux projets. Vous avez développé un bon sens relationnel et de communication, vous aimez la mobilité, vous êtes créatif, la culture qualité fait partie de votre quotidien professionnel et vous saurez l'impulser au sein d'un maillage institutionnel riche et innovant. Venez nous rejoindre !
Description du poste :
Le cadre de santé est responsable de l'organisation de l'activité de soin de l'Equipe Mobile Plaies et Cicatrisation (EMPC) et des prestations associées. Il coordonne les moyens en veillant à la pertinence, la qualité et la sécurité des soins pour les patients et les équipes. Il est garant de l'organisation des ressources humaines en respectant la règlementation et en favorisant la qualité de vie au travail. Il participe à la gestion médico-économique du service.
Il s'implique dans les projets du service et de l'ensemble du CHU tels que le déploiement et la déclinaison du projet de soins et respectent les orientations déclinées dans le projet d'établissement, pertinence des soins….
Missions générales
Gestion d'équipe, gestion de projets, animation de réunion, pilotage et bilan d'analyse des indicateurs de qualité.
Gestion de la communication scientifique (newsletters, guides de pratique clinique,) et organisation de formations, de webinaires.
Participation à des colloques
Intervention en assemblée générale institutionnelle
Animation de formations
Réalisation d'enquêtes de prévalence et d'audits qualité
Déploiement et analyse d'études cliniques et de recherche dans le domaine des sciences paramédicales
Savoir transmettre les informations à la direction, aux cadres supérieurs de santé, à son équipe, à l'ensemble des cadres des unités de soins.
Collaboration avec les partenaires internes (services économiques, pharmacie, service juridique, ...) et externes (laboratoires, fournisseurs et divers prestataires)
Voir le détail dans la fiche de poste ci-joint :
NB : 1 mois d'encadrement est prévu à la prise de poste (du 15/07/2025 au 15/08/2025)
https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6&fen=upload&formfieldname=file-1646906616452&formfilename=95-file-1646906616452-FICHE%20DE%20POSTE%20CDS%20PLAIE%20ET%20CICATRISATION.pdf
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
Être dynamique
Avoir un esprit d'initiative
Être méthodique et avoir des capacités d'analyse et de gestion intégrant une dimension de transition écologique
Avoir des qualités d'écoute, de communication et des capacités d'animation
Aimer développer sa créativité
Être leader et porteur de projets innovants
Savoir impulser une dynamique de pertinence des soins en connexion avec la recherche scientifique et les recommandations de bonnes pratiques
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