Description entreprise :
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Description du poste :
1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Préparateur en Pharmacie Hospitalière
Affectation : PUI du CHLC - Pôle des Activités Médicales Transversales
MISSIONS PRINCIPALES et ACTIVITES DU POSTE
La PUI du CH La Chartreuse est ouverte 10 demi-journées par semaine : du lundi au vendredi en continu de 8h à 18h.
Les missions et activités de la PUI du CH La Chartreuse sont définies de façon à s'adapter aux besoins des patients accueillis sur l'établissement, tout en répondant aux exigences réglementaires. L'activité des PPH est organisée sur plusieurs postes (PPH distribution / PPH unités de soins / PPH piluliers). Les missions sont décrites dans des fiches de postes détaillées. Les PPH sont polyvalents. Ils évoluent sur les postes selon le planning établi par le cadre de santé de la PUI.
Les préparateurs en pharmacie hospitalière exercent leurs fonctions sous la responsabilité et le contrôle des pharmaciens conformément aux dispositions du code de la santé publique, et notamment l'article L.4241.1 (article 2 6 décret n° 89.613 du 1 er septembre 1989)
Les missions principales du préparateur en pharmacie hospitalière sont :
Assurer la dispensation globale des médicaments et des dispositifs médicaux stériles aux unités de soins
Assurer l'accueil téléphonique et physique des unités de soins et des extérieurs
Dispenser des spécialités pharmaceutiques aux patients extérieurs ( rétrocession – PASS Psy)
Accompagner les équipes soignantes et répondre à leurs besoins
Assurer le suivi de la gestion des armoires à pharmacie dans les unités de soins intra et extra hospitalières
Assurer la dispensation hebdomadaire individuelle nominative
Réaliser des préparations magistrales
Reconditionner les médicaments en conditionnement non-unitaire
Participer ou assurer la réception des produits pharmaceutiques ( référent du magasinier)
Participer à la gestion des stocks en lien avec les pharmaciens
Accomplir des missions transversales en lien avec les pharmaciens et le cadre de la PUI
Participer à la démarche qualité de la pharmacie (procédures,audit,REX)
Participer aux réunions de service
Participer à la mise en œuvre du projet de service
Participer aux réunions institutionnelles (CREX Circuit du médicament -CLUD – EOHH – CSIRMT…)
Assurer une veille professionnelle et se former dans le cadre du développement professionnel continu
RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
Pharmaciens
Cadre de santé de la PUI
Préparateurs en pharmacie hospitalière
Interne en pharmacie / externes en pharmacie
Magasinier / coursiers / ambulanciers / transporteurs
Agent administratif
USCPP
Personnel paramédical des unités de soins / Médecins
Patients
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Pharmaciens
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Direction des soins
Profil recherché :
EXIGENCE DU POSTE
5.1 Diplômes requis
Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie
Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière
5.2 Organisation du poste
Poste à 1.000 ETP
Horaires en fonction du planning établi par ½ journées( 3h48) ou par journées complètes (7h36 avec pause méridienne variable selon les postes : 54 min ou 45 min)
Mobilité sur 3 postes de travail avec 2 horaires possibles sur journées complètes (8h00-16h21 / 9h30-18h00) et horaires sur ½ journées matin ou AM.
(Possibilité de modification des horaires des postes de travail en fonction de l'organisation et de l'évolution de l'activité)
5.3 Connaissances
Connaissance de la législation et de la réglementation pharmaceutique
Connaissance approfondie des médicaments et des dispositifs médicaux et des règles de bon usage
COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
6.1 Savoir-être
Curiosité professionnelle, capacité d'adaptation
Savoir travailler en équipe
Rigueur, priorisation, dynamisme et disponibilité
Sens de l'initiative ; savoir rendre compte
Capacité d'adaptation aux changements et aux évolutions organisationnelles et techniques
Sens du contact
Méthodique, organisé et polyvalent
Respect des procédures en vigueur, des consignes
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect du secret professionnel
Respect de la hiérarchie et de ses collègues
6.2 Savoir-faire
Analyser et optimiser sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, dans son domaine de compétence
Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances
Conseiller le patient et/ou les équipes soignantes pour faire la promotion du bon usage des produits pharmaceutiques
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Maitriser l'utilisation des outils informatiques (Excel® - Word® - Outlook®)
Acquérir la maitrise des logiciels métiers spécifiques ( Cpage® - Hopital Manager® - Newac® - Milt® - base éticonform)
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