Infirmier d.e. ehpad de coublevie - h/f

Description entreprise :

Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

* Soigner
* Former
* Chercher

Description du poste :

Un poste d'infirmier diplômé d'état à temps plein 100% est à pourvoir dès que possible.

Poste de jour et/ou de nuit

Poste ouvert à la mutation, au détachement ou contrat de droit public renouvelable

1. Définition du métier :

* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
* Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie ;
* Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, dans des structures ou au domicile, de manière autonome et en collaboration.

2. Activités spécifiques au métier :

* Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
* Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
* Surveillance de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention.
* Rédaction et mise à jour du dossier résident, dans son domaine d'activité
* Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
* Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants.
* Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du résident.
* Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
* Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
* Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité

1. Les savoirs faire requis du métier :

* Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
* Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
* Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
* Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
* Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
* Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence ,définir les actions et les réaliser
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives



2. Les compétences spécifiques :

Savoir :

* Effets du vieillissement et ses retentissements sur l’individu.
* Echelles comportementales et évaluation gériatrique
* Communication et relation d’aide
* Gestes et postures- manutention
* Gestion du stress
* Hygiène hospitalière
* Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
* Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes, bon travaux) à l’aide de l’outil informatique.
* Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
* Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : élaboration de protocoles, fiches techniques dans les missions spécifiques de référents.
* Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans le respect du guide d’utilisation du dossier patient et en regard des indicateurs spécifiques

Savoir faire :

* Assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle des collaborateurs.
* Coordonner le projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire
* Appliquer les principes de manutention des résidents.
* Maîtriser l’utilisation des outils professionnels : dossier de soins, transmissions ciblées,
* Connaître l’outil informatique et maîtriser les logiciels utilisés au CHV

Savoir être :

* Adopter une attitude calme, rassurante auprès des patients Alzheimer.
* Savoir gérer les interrogations et la culpabilité des familles
* Faire preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis des familles et des aidants.
* Participation aux différents groupes de travail.




Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'Etat

Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concerné.

horaires jour/nuit : postes en 12h

1. Polyvalence du poste :

Il existe une polyvalence au sein des unités de l’EHPAD, au sein du pôle voire en inter pôles.

2. Conditions de travail dans le poste :

Horaires :

* 7h/19h
* 19h/7h

Participation obligatoire une fois par mois à l’analyse de la pratique de 14h30 à 16h quand poste de matin.

Participation éventuelle à des activités d’animation

Travail dimanche et jours fériés :

L’infirmier(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.

Astreintes : Néant