Vous avez un diplôme d’ingénieur. Idéalement, vous justifiez d’une expérience de 2 années sur une fonction similaire, en production industrielle.
Vous êtes rigoureux/se, déterminé/e et avez le sens de l’organisation : vous serez en mesure de respecter les délais impartis !
Votre capacité d’anticipation des risques est reconnue.
Vous êtes doté/e de réelles qualités managériales et savez faire preuve de pédagogie et d’écoute ; vous œuvrez pour le développement et le maintien d’une équipe solidaire et dynamique.
Vous êtes intransigeant/e sur la sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail.
Vous savez rendre compte de votre activité tout en restant autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter.
SERONT NOTAMMENT EVALUES :
Vos connaissances techniques en galvanisation, thermolaquage et métallerie.
La maitrise des outils informatiques (Pack office et ERP industrie) et des méthodologies d'amélioration continue.
La communication écrite et l’orthographe.
La rigueur et l’organisation.
L’aisance et la communication orale.
Votre force de proposition et la capacité à prendre du recul.
Vos compétences managériales et d’optimisation des compétences d’une équipe.
Le leadership, j’entraîne mon équipe vers l’objectif
Recrutez les meilleurs talents avec notre service
Notre cabinet de Ressources Humaines offre un service de recrutement de qualité afin de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Je travaille sur tous types de postes, dans tous les secteurs même en tension. Je recrute en CDI et les freelances.
J’accompagne toutes les entreprises, de leur premier recrutement aux grosses structures.
J’accompagne les entreprises pour leur permettre de garder leurs ” talents”, via des audits, la Gestion Prévisionnelle des emplois et de Compétences, la formation sur mesure, et la médiation en entreprise.
Je place l’humain au centre de mes recrutements, pour cela j’ai a coeur de bien connaitre les dirigeants de l’entreprise et l’entreprise elle même.
Un recrutement c’est comme une histoire d’amour, ce n’est pas parce que sur le papier la personne va vous correspondre à 100/100 qu’il va y avoir le feeling. Vous pouvez tomber amoureux d’une personne qui correspond sur le papier à 80/100 parce qu’ elle a ce plus auquel vous ne vous attendiez pas et qui vous ouvre de nouvelles perspectives.
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