Description entreprise :
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.
Présentation générale de la structure :Le Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) du Centre Pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan
correspond à un dispositif de soins psychiatriques pénitentiaires de niveau II et fait partie du réseau des 26 SMPR implantés en milieu carcéral sur le territoire français.
Il est situé au sein du centre pénitentiaire de Bordeaux-Gradignan, qui comprend différentes structures : quartiers de maison d'arrêt pour hommes, pour femmes et pour mineurs, quartier de semi-liberté et structure d'accompagnement à la sortie.
Le SMPR est intégré au Pôle de Psychiatrie Générale et Universitaire du Centre Hospitalier Charles Perrens
de Bordeaux.
Il met en œuvre des actions ambulatoires de prévention, de diagnostic et de soin des troubles psychiatriques et addictologiques au bénéfice des détenus.
Description du poste :
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible 2 IDE sur postes non perennes à pourvoir à compter du mois d'AVRIL 2025 pour une durée déterminée jusqu'en 2027
Activités principales :
. Assurer le recueil de données infirmier et transmettre les éléments utiles.
• Prendre en charge le patient dans un contexte spécifique de soins.
• Appliquer les prescriptions médicales et les consignes.
• Mettre en œuvre des entretiens infirmiers et savoir rendre compte.
• S'engager dans le soin comme animateur d'activités à visées thérapeutiques.
• Assurer la traçabilité des soins sur le Dossier Patient Informatisé (Hôpital manager).
• Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité.
. Travailler en collaboration avec les différents partenaires (USMP, UHSI, CHCP, CH
Cadillac (UMD, USIP, UHSA), administration pénitentiaire, service d'insertion et de probation...).
• Garantir la continuité et la qualité des soins.
• Respecter le circuit du médicament.
• Participer à l'encadrement des étudiants.
• S'inscrire dans un processus d'amélioration des connaissances et des compétences en
participant aux actions de formation et d'analyse des pratiques.
Profil recherché :
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d'État d'Infirmier
Connaissances :
Connaissances en psychopathologie et conduite d'entretien.
Connaissances en soins infirmiers.
Savoir être :
Être intègre et respectueux de la déontologie.
S'intégrer dans le contexte carcéral tout en préservant son éthique de soignant.
Être rigoureux et responsable.
Être tolérant et posséder de solides capacités d'adaptation.
S'inscrire dans le projet de service et participer à son évaluation.
S'inscrire dans des projets de formation et d'évaluation professionnelle.
Savoir-faire :
Savoir analyser les situations et les demandes de soins compte-tenu de l'environnement particulier.
Savoir gérer son stress et avoir une grande maîtrise de soi.
S'inscrire dans le repérage des troubles psychiatriques et des risques suicidaires.
Anticiper et gérer les situations de tension et de crise.
Transmettre et tracer les informations concernant la prise en charge du patient.
Capacités pédagogiques tant pour les actions de prévention auprès des détenus que pour l'encadrement des stagiaires.
Spécificités du poste :
Poste à temps plein.
Accepter les contraintes du poste (règles pénitentiaires...).
Travail sur les différents sites du Centre de détention : Bâtiment A et Nouveau Centre Pénitentiaire
Les missions infirmières se déroulent sur trois amplitudes, les WE (1 sur 3) et jours fériés, selon l'application du protocole en rigueur :
- 8h/15h45 ou 8h45-16h30 ou 9h15-17h
Horaires de travail dans le respect du protocole des modalités d'organisation du temps de travail en vigueur.
Poste non pérenne sur des crédits alloués jusqu'en 2027, durant la seconde phase des travaux du NCP. Une mobilité sera proposée à cette issue.
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