Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle ou Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent). Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
Responsabilités :
1. Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise.
2. Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
3. S'approprier et utiliser la législation sociale.
4. Participer à la mise en place de la gestion des compétences.
5. Gérer la formation et participer au recrutement.
6. Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés.
7. Contribuer à l'efficacité de la communication sociale.
Qualifications :
1. Administrer les Ressources Humaines.
2. Assurer le traitement de la paie.
3. Contribuer au développement des Ressources Humaines.
4. Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH.
5. L'évaluation.
Public visé : Assistants RH en poste (récent ou futur), Assistants amenés à intégrer un service RH, ou tout collaborateur amené à évoluer vers un poste de gestionnaire RH (paie, administration...).
Contact :
Adresse : 1 Avenue du Général de Gaulle, 92074 La Défense
Téléphone : 0 800 054 568
Site Web : https://www.cesi.fr/
Nom du contact : Service Client
Mail : contact@cesi.fr
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