Chargé(e) de missions rh (h/f) (cdi)

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Client:

SUEZ


Location:

MARSEILLE (13)


Job Category:

Other


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

437116190991161753632760


Job Views:

3


Posted:

30.03.2025


Expiry Date:

14.05.2025


Job Description:

Poste : Type de contrat CDI

VOTRE MISSION

La Direction Support Ressources Humaines du SERAMM recherche un : Chargé(e) de Missions RH (H/F)

Rattaché au Responsable Emploi et Développement RH, vous assurez une fonction généraliste sur un périmètre dédié. En lien étroit avec les managers de votre périmètre, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs. Vous contribuez activement aux projets de développement RH et à la réalisation des reportings sociaux, tout en participant à la gestion des dossiers individuels et aux démarches RSE de l’entreprise.


MISSIONS PRINCIPALES

1. Identifier les besoins en matière de recrutement de votre périmètre et en assurer la gestion en lien avec les managers avec un volet de mobilités interne important (définition du besoin, publication, analyse et tri des candidatures, entretiens et proposition de salaire)
2. Gérer le volet contractuel des dossiers traités (contrat de travail, avenant au contrat)
3. Participer au processus d’intégration, d’accueil et de suivi des nouveaux arrivants
4. Participer aux campagnes annuelles (entretiens de performance, entretien professionnels, revues d’effectifs), analyser les remontées et décliner les plans d’action associés
5. Assurer la production de reportings sociaux annuels (Index égalité HF, Bilan Social, Rapport situation comparée)
6. Participer à la gestion de dossiers individuels (mobilité, disciplinaire, départs etc)
7. Participer aux démarches RSE déployées par SERAMM auprès de nos partenaires (notamment sur le volet insertion)
8. Assurer le conseil RH aux managers de votre périmètre


VOTRE PROFIL

PROFIL

Vous possédez une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, et une expérience réussie dans le domaine du développement RH dans un environnement industriel.


COMPETENCES TECHNIQUES

1. Aisance dans un environnement syndical exigeant
2. Connaissance du milieu industriel et des métiers associés
3. Maitrise du processus de développement RH et du recrutement
4. Maîtrise des outils informatiques (Excel principalement : recherchev, tableaux croisés dynamiques etc)


COMPETENCES COMPORTEMENTALES

1. Rigueur et sens de l’organisation. Proactif et autonome
2. Bonnes qualités relationnelles, sens de la coopération interne développé, capacité d’écoute et d’accompagnement des managers & collaborateurs
3. Capacité d’anticipation et d’analyse

Lieu d’embauche : Les Aygalades – Marseille 14eme

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU: Division Eau - Eau France

CATEGORY: TSM : Techniciens Supérieurs, Agents de Maîtrise/ Employés qualifiés, barêmisés

Entreprise : Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants.

SUEZ permet à ses clients de fournir l’accès à des services d’eau et de déchets, par des solutions innovantes et résilientes.

Présent dans 40 pays avec 40000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l’ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en y associant leurs usagers.

En 2023, SUEZ a fourni de l’eau potable à 57 millions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à plus de 36 millions de personnes. Le Groupe a produit 7,7 TWh d’énergie à partir des déchets et eaux usées.

En 2023, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 8,9 milliards d’euros.

#J-18808-Ljbffr