Situé à 15 kms de Château-Thierry (Aisne) et de la Ferté-Sous-Jouarre (Seine-et-Marne) au coeur de la campagne champenoise et dans un parc vallonné et boisé de 42 hectares, l'hôpital Villiers Saint Denis est un établissement de santé de 340 lits et places, spécialisé en soins médicaux et de réadaptation.
Privé à but non lucratif et d'intérêt collectif, il ne pratique aucun dépassement d'honoraires.
Les prises en charge de soins médicaux et de réadaptation sont réalisées par des équipes pluridisciplinaires composées de médecins spécialistes (médecine physique et réadaptation, cardiologie, pneumologie, diabétologie, gériatrie, etc.) ainsi que de soignants et rééducateurs (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants d'activités physiques adaptées, diététiciens, psychologues, infirmiers, aides-soignants, etc.).
Ses pôles d'hospitalisation (à temps complet ou de jour), répartis sur 3 pavillons, fonctionnent en réseau, complétés de plateaux techniques de rééducation et d'explorations fonctionnelles, auxquels est adossé un centre d'appareillage.
L'hôpital Villiers Saint Denis travaille en partenariat avec de nombreux acteurs de santé : agences régionales de santé, établissements de court séjour, associations et réseaux de soins spécialisés, ainsi qu'en filières de soins organisées avec les hôpitaux LRS de Soissons, Meaux, Coulommiers et Marne La Vallée. 1.Temps de garde et d'animation auprès du proche aidé (suppléance à domicile) :
En lien avec l'ensemble des professionnels, l'AMP / ASG :
- Accompagne les proches aidés dans des missions d'accompagnement et d'aide par :
- Un soutien attentif et sécurisant pour essayer d'appréhender les besoins et attentes et tenter d'y apporter une réponse adaptée ;
- La communication adaptée aux capacités de chacun ;
- Le maintien des capacités, leur développement ou le cas échéant l'accompagnement des régressions ;
- L'apprentissage des repères et le respect de ceux-ci ;
- Participe, par le biais d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées ou collectives, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance de l'aidant et l'isolement du couple aidant/aidé ;
- Assure du temps de garde à domicile du proche aidé (temps de répit pour le proche aidant) ;
- Propose des activités / animations au sein de la plateforme de répit, notamment à l'occasion des diverses parenthèses de répit.
2.Accueil des proches aidant(e)s :
- Assure l'accueil des proches aidants au moment activités hebdomadaires de la PARA et les raccompagne en fin de séance, à l'exception des actions collectives ponctuelles et des cafés des aidants - dans le respect du protocole sanitaire en vigueur ;
- Participe aux actions de prévention mises en place par l'ensemble de l'équipe PARA, à destination des proches aidants, des proches aidés ou des partenaires du territoire.
3.Temps administratif et logistique :
- Participe aux réunions (de service et avec les partenaires du territoire) et rédige les CR chaque fois que nécessaire ;
- Participe aux groupes des pratiques professionnelles réalisées en équipe ;
- Réalise les inscriptions des aidants aux activités de la PARA ;
- Organise le transport de l'aidant et la garde du proche aidé (SAAD ou AMP, en fonction des disponibilités), chaque fois que nécessaire ;
- Programme, en concertation avec la psychologue et l'assistante de service social, les temps de présence auprès des aidés au domicile ;
- Assure la gestion des fournitures (denrées alimentaires, matériel, etc.) ;
- Effectue la saisie de chacune de ses activités dans le logiciel (Ibou) ;
- Contribue à la rédaction du rapport d'activité annuel.
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