Missions générales du cadre de santé :
* Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats.
* Organise l’activité des structures.
* Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
* Rédige un rapport annuel d’activité.
Activités principales :
Organisation, coordination des soins :
* Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre.
* Se montre force de proposition pour les projets de l’unité au sein du pôle.
* Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur famille.
* Assiste aux réunions cliniques et fixe des objectifs de soins dans le cadre du projet de l’unité, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité.
* Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers.
* Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
* Participe à la mise en place progressive du binôme d’accueil paramédical sur les premiers entretiens en lien avec le projet de soins du pôle
Communication/ Information :
* Assure la transmission d’information.
* Travaille en collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire.
* Participe aux réunions du pôle, aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins.
* Est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur familles si nécessaire.
* Est l’interlocuteur privilégié avec les services supports.
Management des ressources humaines :
* Gère les personnels paramédicaux, de rééducation, médico techniques et les agents de services hospitaliers
* Gère par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs (éducateurs spécialisés).
* Propose les profils de poste de son équipe, collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité.
* Anime les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés…)
* Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents, identifie les besoins de formation
* Organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Qualité / Sécurité :
* Responsable de la tenue du dossier de soins.
* Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec la cellule qualité.
* Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique
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