Médecin coordonnateur en ehpad à 50% (h/f)

Ce poste est à pourvoir au sein de l'EHPAD de la Sapinière, établissement reconstruit à neuf apportant les derniers standards de confort pour les 141 résidents et d'ergonomie pour le personnel.

Missions

- Missions générales énoncées par l'article Article D312-158 du code l'action sociale et des familles
- Collabore au fonctionnement général du CIAS par son expertise et son analyse
- Assure un conseil technique au directeur du CIAS et aux élus, dans le cadre de ses compétences et de ses fonctions

Conditions d'exercice
- Travail au sein d'un nouvel EHPAD
- Lien fonctionnel direct et échange permanent avec le directeur d'EHPAD
- S'appuie sur le responsable de l'organisation des soins pour l'exercice de ses missions
- Autonomie dans l'organisation du travail. Force de proposition
- Relation régulière avec les acteurs de la vie locale
- Relation avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs
- Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public.

Diplômes et habilitations

- Médecin inscrit au Tableau de l'Ordre avec spécialisation si possible, DU, capacité ou expérience en gériatrie ou gérontologie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gériatrie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.