Technicien paie h/f

CPAM DE L'HERAULT

La CPAM de l'Hérault recrute un Technicien paie F/H en CDD sur le site de Béziers - Hours

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.

Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

Description du poste

LES MISSIONS DU SERVICE

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, le centre de paie est sous la responsabilité d'un manager stratégique et d'un responsable d'unité.

Le centre est amené à réaliser les opérations en lien avec le traitement de la paie pour le compte de 10 caisses clientes de la région d'Occitanie Auvergne Rhône Alpes soit environ 3500 bulletins de salaires mensuels

LES ACTIVITES

Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous serez amené(e) à :
- Réceptionner les données de paie transmises par les caisses clientes via un outil dédié
- Saisir dans le système d'information les variables de paie eu égard de la législation applicable (Gestion du dossier agent de son entrée à sa sortie)
- Saisir les frais déplacement
- Gérer les titres restaurant
- Gérer les absences en lien avec l'état de santé du salarié avec la saisie des indemnités journalières
- Préparer les charges sociales et fiscales
- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et évènementielles (fin de contrat, Arrêt de travail)
- Préparer les documents de fin de contrat (Attestation France Travail, certificat de travail et solde de tout compte)

Assurer une interface avec les caisses clientes dans une approche de service client

Profil recherché

Vos compétences

SAVOIRS :
- Connaître les fondamentaux de la paie
- Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections
- Aisance pour le traitement des données chiffres
- Une facilité à utiliser divers logiciels en simultanée
- Maitrise des outils et notamment une bonne connaissance d'Excel

SAVOIR FAIRE :
- Sait s'adapter
- Sait s'organiser
- Sait recueillir et traiter l'information
- Sait alerter sa hiérarchie

SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Sens des priorités et respect des échéances et du reporting
- Autonomie tout en étant pro actif(tive)
- Sens du service rendu
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Des qualités rédactionnelles seraient un plus

Votre formation

Un Bac + 2 dans la gestion de la paie ou Titre professionnel est demandé avec une expérience de minimum de 6 mois sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Un cadre de travail agréable
- De nombreux avantages
- Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration

Détails du poste :
- Le poste est situé à Montpellier sur le site de Béziers (à proximité de la gare).
- Contrat à durée déterminée (CDD) - temps plein 36h/semaine
- Du lundi au vendredi
- Les horaires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes (arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h00 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service).

Critère d'éligibilité :
- Ne jamais avoir travaillé au sein de la CPAM de l'Hérault

Rémunération :
- 1808€ brut mensuel versé sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence)

Nos avantages :
- Un salaire versé sur 14 mois
- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
- RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de l'abonnement transport à 50%
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)

Pour en savoir plus rendez-vous sur : Nos atouts //lasecurecrute.fr

Notre processus de recrutement : entretien de motivation prévu semaine 7

Date de prise de poste envisagée : début mars 2025

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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