Formateur pour adultes spécialisé en électroménager (h/f)

Vous avez une expérience significative en tant que responsable technique, directeur de SAV, technicien en électroménager expert, inspecteur technique ? Vous détenez une habilitation électrique BS ou BR (préférable) ? Vous souhaitez transmettre vos savoirs, votre expertise ? Nous recherchons un(e) moniteur(trice)/formateur(trice) spécialisé en électroménager en CDII à 83%.

Condition à la prise de poste :
La prise de poste est conditionnée au suivi de la formation « Formateur professionnel pour adultes spécialisé en électroménager » en cours d'emploi : formation FPA inscrite au RNCP d'une durée de 783 heures dont 223 heures en centre de formation.

Missions principales :
Vous assurez principalement trois missions : formation, animation et éducation.
Concevoir, organiser, réaliser et évaluer le plan de formation des différentes activités éducatives et pédagogiques envisagées sur la durée du cycle - participer au recrutement des candidats et prospecter - assurer les activités de formation - évaluer les acquis des apprenants - mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance (relations et rencontres avec les partenaires et les professionnels, conception et utilisation des outils de liaison, suivi des périodes de formation en milieu professionnel) - animer des groupes de formation et animer un réseau de partenaires - accompagner les apprenants vers la réussite - organiser les examens en lien avec la direction et les partenaires - mettre en œuvre des activités complémentaires à la formation qui favorisent la prise de responsabilité et l'engagement des personnes - respecter le cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle et du Référentiel National Qualiopi.

Vous exercez un métier spécifique aux MFR notamment en ce qui concerne la prise en compte des différents partenaires de la formation, l'accompagnement des personnes, l'unité de la démarche éducative et la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance. Vous exercez une fonction globale qui ne se réduit pas à des tâches parcellaires ni à une fonction limitée d'enseignement.

Domaines d'enseignement et d'activité principaux :
Assurer la relation clientèle dans le cadre d'une intervention de service après-vente sur un produit électroménager - Installer, configurer et mettre en service un produit électroménager - Assurer la maintenance et/ou le reconditionnement d'un produit électroménager.

Poste :
CDI intermittent à temps partiel.
Durée annuelle du travail : 1327 heures (hors congés payés) soit temps partiel de 83%.
Rémunération fixe lissée selon Convention Collective des MFR et prise en compte possible de l'expérience antérieure - (salaire : 1699 à 2230 euros bruts mensuels).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.