Responsable ressources humaines siege f/h

Le/la RRH Siège aura pour principales missions :

1. Gestion des recrutements

* Identification des besoins de recrutement de son périmètre en lien avec le management local ;
* Suivi des annonces et sourcing en lien avec le siège ;
* Gestion et suivi des candidatures (entretiens, réponses, reporting…).

2. Intégration et GRH

* Accompagnement de la vie administrative et sociale des salariés du siège avec le soutien d’une chargée RH : du contrat de travail à la sortie de l’entreprise ;
* Supervision de la gestion administrative de la paie des collaborateurs du siège en lien avec sa chargée RH/Paie,
* Accompagnement du suivi des carrières, mobilités au sein du groupe, en lien avec les autres RRH groupe ;
* Participation à la préparation/coordination des campagnes d’entretiens d’évaluation annuels en lien avec la DRH groupe ;
* Animation du suivi des formations dans le respect de la politique groupe et du plan de formation annuel défini, en lien avec la Responsable formation groupe ;

3. Déploiement de la politique RH

* Accompagnement des managers dans la mise en œuvre de la politique RH groupe
* Accompagnement des équipes dans l’application des projets et process RH et leur bonne application ;
* Participation au CODIR RH ;

4. Gestion des relations sociales individuelles et collectives

* Conseil, préparation et mise en œuvre des procédures disciplinaires de son périmètre
* Gestion des départs (négociation de RC…) en lien avec le management local
* Accompagnement des managers dans le suivi et évolution de leurs organisations
* Participation à l’animation des relations sociales du siège (CSE, CSSCT, négociations…) et participation possible à des enquêtes et expertises CSSCT, en lien avec la direction des relations sociales et la DRH groupe ;
* Organisation des élections professionnelles de son périmètre ;
* Gestion de conflits individuels ou collectifs de son périmètre, en lien avec la DRH groupe ;

5. Gestion des indicateurs RH

* Suivi des indicateurs RH de son périmètre, notamment en matière de recrutement, effectifs, masse salariale en lien avec le Responsable SI RH Groupe ;

6. Participation projets

* Participation aux projets RH transverses initié par le groupe et/ou la DRH

7. Encadrement

* Management d’une chargée RH/Paie située à Courbevoie

* Formation Bac+4/5 avec une spécialisation RH ou Droit social
* Expérience confirmée en qualité de RRH généraliste
* Une 1ère expérience de la pratique des relations sociales

Compétences requises :

* Autonomie et qualités d’organisation
* Qualités rédactionnelles et connaissances juridiques
* Capacité d’écoute et souplesse relationnelle
* Capacité de négociation
* Capacité à gérer des « conflits »


LAPEYRE groupe est composé de 11 sociétés distinctes dont 9 usines, un réseau DISTRILAP de 130 boutiques réparties sur l’ensemble du territoire, une société commerciale GAM en charge du développement BTB et un siège social situé à Courbevoie..