Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (h/f)

Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs
Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :

- Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations
- Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs
- Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités
Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.

Contrat initial de 9 ans

Rémunération
Votre solde en tant que gestionnaire Ressources Humaines

Fourchette de salaire brute du grade de sergent à adjudant-chef
1 980 € - 2 700 € BRUT*
À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de
1 500 € NET*
A l'obtention du grade de sergent-chef votre salaire est de
1 700 € NET*
A l'obtention du grade d'adjudant votre salaire est de
1 800 € NET*
A l'obtention du grade d'adjudant-chef votre salaire est de
2 230 € NET*
* Informations non contractuelles données à titre indicatif.
Solde pour un célibataire sans enfant, non logé sur base
Des indemnités peuvent s'ajouter à cette solde de base selon votre situation familiale et votre affectation géographique.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Défense

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.