Gestionnaire ressources humaines civiles

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7 000 personnes. Sur le périmètre qui s’étend de Nice à Toulouse (Corse comprise), la DIRISI Toulon a en charge l'installation, l'administration et le soutien technique des SIC en s’appuyant sur 7 CIRISI.
Au sein du département appui, bureau des ressources humaines, le titulaire du poste travaille en équipe au sein de la section gestion du personnel civil. Il assure les opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil, sous l’autorité du chef de section ou de son adjoint. Il participe aux travaux de gestion RH suivants : notation, avancement, mobilité, positions et situations administratives, suivi des instances de concertations dans le cadre du dialogue social, convocation du personnel pour la médecine de prévention, chancellerie.
- Instruire les dossiers d’intégration et de titularisation.
- Préparer les travaux liés à l'évaluation et à la notation.
- Instruire les dossiers de mobilité.
- Fiabiliser les listes de conditionnants et conduire les travaux préparatoires aux commissions d'avancement
- Veiller à faire produire par les SHD les bilans d’étapes ou entretiens prospectifs des administrés mutés ou recrutés.
- Rédiger les notes relatives aux convocations des représentants du personnel siégeant dans les instances de concertation.
- Collaborer avec les services partenaires (GSBdD, CMG, direction centrale, CIRISI).
- Participer aux travaux de chancellerie (récompenses, médailles).
- Suivre les convocations vers la médecine de prévention.
- Répondre aux demandes des administrés ou réorienter ces demandes vers les services compétents.
- Accueillir les administrés.