Missions d'un chargé de mission RSE
Définir et déployer la stratégie RSE de l'entreprise, en lien avec la Direction Générale et l'ensemble des métiers.
Piloter des projets RSE de A à Z : gestion globale des actions avec recueil et évaluation des besoins, capacité à maitriser un budget, réaliser le suivi et le reporting, etc.
Mesurer les impacts de l'entreprise grâce à la mise en place d'indicateurs (KPI) et définir des objectifs d'amélioration pouvant être suivis et exploités.
Faire le lien entre les différents services d'une entreprise : coordonner les projets et les équipes, faire adhérer et diffuser la RSE dans les différents métiers, aider les parties prenantes à collaborer grâce à des actions de sensibilisation/formation, animer la démarche RSE au quotidien
Fédérer l'ensemble des parties prenantes autour d'une feuille de route commune.
Rédiger différents supports de communication : rapport RSE, présentation de projets etc.
Assurer une veille régulière : réglementation, innovation, territoire, bonnes pratiques etc.
Bonne connaissance des secteurs du développement durable et de la RSE.
Une connaissance des labels et référentiels (type ISO 14001, ISO 26000, B Corp, ODD.)
Il peut être demandé une expertise spécifique selon l'entreprise et le cœur de métier : un volet environnement ou achats responsables par exemple, qui peut faire la différence sur ces sujets. Gestion de projet, planification, évaluation, suivi, mesure des améliorations.
Des compétences managériales peuvent être demandées.
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser toutes les parties prenantes.
Curiosité et grande sensibilité aux sujets du développement durable.
Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Être force de proposition
Aisance orale, sens de la communication et bon relationnel : savoir fédérer et faire adhérer les parties prenantes aux projets. Capacité à animer des groupes de travail et formats participatifs
Pédagogue, il doit savoir transmettre, faire adhérer, sensibiliser et mobiliser les équipes en interne.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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