Description de poste
1. Paie
* Réalisation de la paie en lien avec l’assistante administrative et correction éventuelle
* Gestion des avis à tiers détenteur du personnel
* Etablissement de la DSN mensuelle (URSSAF, retraite …) et paiement des charges sociales et fiscales
* Déclaration annuelle des travailleurs handicapés en lien avec le service RH
* Suivi de la masse salariale, congés payés, accidents du travail… et réponses à toute demande afférente
* Rapprochement salaires / comptabilité
* Gestion de la mise à jour du paramétrage du logiciel paye en lien avec la responsable comptabilité / paye de la MAS Princesse Mathilde
* Edition et mise sous pli des bulletins de paye dans le respect de la législation.
2. Administration du personnel
* Création des dossiers administratifs informatisés des salariés dans le logiciel Alfa GRH
* Contrôle et saisie des éléments variables de paye en lien avec les cheffes de service
* Décompte des congés payés…
* Suivi des arrêts de travail et réalisation des déclarations nécessaires à leurs indemnisations
* Transmission des éléments via net-entreprise
* Gestion des versements des indemnités journalières avec relances
* Gestion via l’extranet de l’assureur de toutes les demandes de prestations au titre de la prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès…)
* Elaboration de documents de fin de contrat : attestation pôle emploi, certificats de travail, solde de tout compte, documents de portabilité prévoyance et frais de santé.
3. Communication, information et veille sociale
* Être le point de contact principal pour les questions complexes ou sensibles relatives à la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…)
* Assurer une veille règlementaire en matière de paie (taux de cotisation, minima sociaux, convention collective, décisions de justice prud’homale…)
#J-18808-Ljbffr
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