Rattaché au Service Comptabilité et Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 80 Collaborateurs et aurez pour missions principales les tâches suivantes :
La gestion des salariés de l'entrée à la sortie :
* La rédaction des contrats, DPAE,
* Le suivi des accidents du travail,
* La gestion des absences, maladies,
* Le suivi des visites médicales.
La gestion de la paie :
* La saisie et collecte des éléments variables de paie,
* L'édition des bulletins de paies,
* La gestion des IJSS et prévoyance,
* La déclaration sociale obligatoire.
L'appui à la gestion du recrutement et de la formation :
* Le recueil des besoins,
* Le suivi des inscriptions des formations obligatoires,
* La logistique et l'administration en lien avec les dossiers de formation,
* Le tri de CV et les préqualifications téléphoniques.
Le développement RH :
* La mise en conformité RGPD,
* La mise à jour de la BDESE,
* Le suivi des reportings RH.
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