Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines, Lille
ACALY est une société de Conseil en Ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis notre création en 2015, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles.
Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maître de son plan de carrière. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients.
Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner la gestion stratégique de nos filiales en France et à l’étranger, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines H/F à Lille en CDI.
En tant que membre du COMEX Groupe et rattaché(e) à la Direction Générale d’Acaly, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des entités (7 structures), directeurs, équipes RH et opérationnelles. Vous jouez un rôle stratégique et opérationnel en veillant à aligner les actions RH sur les objectifs de performance et de développement de l'entreprise à travers les missions suivantes:
Accompagnement du groupe ACALY
* Définition et déploiement de la stratégie et politique RH pour les 7 entités en lien avec la direction et les managers.
* Management direct d’un Chargé des Ressources Humaines et management fonctionnel des RRH et équipes RH de proximité (6 personnes).
* Ouverture de nouveaux bureaux sur les aspects RH administratifs et opérationnels.
* Animation de l’Académie des Ingénieurs d’Affaires sur le volet RH.
Juridique
* Effectuer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant les RH.
* Suivi des obligations légales selon l’effectif.
* Relations sociales : organisation des élections professionnelles et gestion du CSE ACALY.
* Négociation et suivi des accords.
* Gestion du disciplinaire et des contentieux.
* Maintien de la santé et de la sécurité au travail.
Paie et ADP
* Préparation, supervision et clôture de paie.
* Interface avec les prestataires externes.
* Gestion de l’intéressement.
* Administration du personnel.
* Déclaratif.
* Gestion des avantages.
Accompagnement du changement & gestion de projets RH
* Automatisation et amélioration continue des outils RH existants.
* Favoriser une culture d’entreprise collaborative.
* Animation de la gestion de carrière et de la politique de formation.
* Homogénéisation et construction de procédures.
Bon à savoir:
* L'autonomie et la responsabilisation dès les premières semaines.
* Un environnement de travail stimulant.
* Une équipe bienveillante.
* Des évènements d'équipe pour passer de bons moments ensemble.
* Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la progression de l'entreprise.
Issu.e d'une formation supérieure Bac+5 minimum, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que RRH ou DRH sur des sujets liés à la construction et au déploiement d’une stratégie RH dans un contexte de société en croissance.
Vous avez déjà travaillé avec des filiales à l’international.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Orienté(e) résultats, vous êtes motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs.
Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous aimez prendre des initiatives et penser “solutions”.
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