Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
VOUS RECHERCHEZ UNE OPPORTUNITÉ CHALLENGEANTE, ET VOUS AVEZ UNE
VÉRITABLE ENVIE DE CO-CONSTRUIRE ? ALORS CETTE OFFRE EST FAITE POUR
VOUS !
Dans le cadre d'une création de poste, et rattaché directement à la
DRH, vos missions principales seront :
· Supervision d'une équipe composée de 6
PERSONNES (équipe paie et administration du personnel).
· Conseiller et accompagner les managers sur les
différentes PROBLÉMATIQUES RH (droit du travail, formation, contrats
de travail, entretiens d'évaluation, gestion de
carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires, etc.)
· Définir et veiller à l'application de
l'ensemble des PROCÉDURES RH par les opérationnels
· PILOTER DES PROJETS RH ET PARTICIPER À LA CONDUITE
DU CHANGEMENT en résultant (planification sous Kelio, fiches de poste
et gestion des compétences, pesée des postes, gestion de la
performance et feedback continu, transformation numérique et
optimisation des processus RH, etc.)
· Organiser le RECUEIL DES BESOINS EN FORMATION,
définir les orientations, élaborer le plan de développement des
compétences et superviser sa réalisation
· Développer les projets liés à la GPEC (Gestion
Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
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