Chargé(e) de missions rh en alternance h/f

Chargé(e) de missions RH en alternance H/F

Référence :

Etablissement : Nantes

Domaine : MBA Ressources Humaines

Type de poste : Chargé(e) de missions RH

Type de contrat : Alternance

Secteur : Services

Localisation : NANTES 44000 France

1/Description

MBWAY, école internationale de management à Nantes forme chaque année plus de 400 étudiants du Bac +3 au Bac +5 (10 MBA spécialisés), en alternance ou en formation initiale.

L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en en Management des Ressources Humaines. Notre MBA vous donnera les clés pour intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management de carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

2/Description de l’entreprise

Services

3/Missions

Formation (Pilotage des 6 plans de développement des compétences) :

1. Préparation des éléments,
2. Échange avec les responsables d’exploitations et les chefs d’établissement,
3. Accompagnement et propositions en fonction des orientations société
4. Organisation et suivi des formations
5. Chefs d’équipe : planifications, inscriptions, convocations, gestion des remplacements, logistique.

Support aux assistantes :

6. Accompagnement et conseil auprès des assistantes d’établissements
7. Échange avec les organismes externes et internes
8. Accompagnement/Déploiement des projets formation Recrutement
9. Support aux établissements pour les recrutements des chefs d’équipe : recensement du besoin, rédaction de l’offre, diffusion des offres, tri des CV, entretiens téléphoniques
10. Déploiement des dispositifs d’aide au recrutement : Pôle Emploi, maison de l’emploi, mission locale, Agip (Handicap)

Campagne d’alternance :

11. Relations école, Recensement des besoins, Offres d’emploi, Entretiens
12. Entretien professionnel
13. Suivi des obligations réglementaires
14. Accompagnement auprès des assistantes et suivi de l’avancement
15. Reporting RH Suivi des indicateurs entretiens professionnels et formations
16. Participation et présentation des indicateurs devant le directeur régional et les chefs d’établissement lors dés réunions institutionnelles (CODIR, Revue de Direction)

Marque employeur

Organisation et participation à des salons de l’emploi, job dating

4/ Profil

Bac +3

5/Modalités

17. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
18. Durée : 24 mois, temps plein
19. Lieu de travail : Cholet
20. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
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