Assistant rh en alternance master 1 & 2 12 ou h/f

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Missions et activités principales

Recrutement

Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des différents recrutements (employés, stagiaires),

Réaliser la présélection des candidatures,

Participer aux entretiens de recrutement,

Suivre l'intégration des nouveaux embauchés.

Administration du personnel

Créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés,

Gérer la visite médicale du salarié entrant,

Gérer mise en place de la mutuelle et de la prévoyance,

Assurer l'accueil des salariés au sein du service,

Répondre aux divers courriers RH (tels que les démissions, congé sans solde),

Classer et archiver les dossiers du personnel.

Formation

Recenser les souhaits de formations inscrits dans les entretiens professionnels puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation,

Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en oeuvre,

Organiser les formations et veiller à leur bon déroulement,

Suivre le remplissage des évaluations sur le SIRH.

Disciplinaires

Suivre les procédures disciplinaires,

Rédiger les courriers de convocations aux entretiens préalables et notifications.

Missions transverses

Faire évoluer les process RH,

Gérer l'avancement des opérateurs : commissions de classement,

Mettre en place des indicateurs RH et les mettre en forme pour diffusion auprès de l'encadrement,

Mettre à jour les tableaux de bord existants.