Opérateur national de Services Hébergés, adista est le spécialiste des services informatiques et télécoms destinés aux entreprises et collectivités. Notre mission consiste à produire et délivrer le Système d'Information de nos clients, parfaitement adapté à leur stratégie, avec le respect prioritaire de leurs exigences de performance, d'intégrité et de sécurité. Pour proposer la maîtrise de bout en bout du Système d'Information, adista s'appuie sur un savoir-faire unique, qui intègre les expertises des métiers des télécommunications, du cloud, de l'informatique et du développement applicatif. Le groupe inherent, dont adista est l'une des filiales, c'est plus de 1200 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.
Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n'a pas fini d'entendre parler ? Envie d'intégrer notre DRH, une team sympa qui oeuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ?
# Tes futurs CHALLENGES
En intégrant la Direction des Ressources Humaines du groupe, tu rejoins une équipe de 16 personnes et travailles en proximité avec nos managers et nos collaborateurs. Tu les accompagnent et les conseillent au quotidien.
Administration du Personnel
- Rédaction d'offres et de contrats de travail pour nos futurs collaborateurs,
- DPAE,
- Gestion des stagiaires,
- Affiliation mutuelle et prévoyance,
- Visites médicales,
- Préparation des dossiers administratifs,
- Accueil des nouveaux arrivants,
- Mise à jour du SIRH et des différents outils internes
Gestion administrative de la vie des collaborateurs
- Rédaction d'avenants,
- Relation avec les services de santé au travail,
- Actualisation des données RH des salariés,
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord, rapports et suivi des indicateurs RH,
Tu seras ponctuellement amené(e) à participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.