Nous vous confierons les responsabilités suivantes :
Rattaché au Responsable du Service Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :
- La gestion du temps (salariés et intérimaires)
- La gestion administrative du personnel (saisie des absences, attestations, changements contractuels.)
- La gestion des contrats étudiants (besoins, recrutement, DPAE, contrats .)
- La gestion de la page Facebook
- La gestion des motifs intérimaires et du suivi intérimaire
- Le suivi de formations
- La participation aux forums
Compétences clés :
Maîtrise du pack office, à l'aise avec les chiffres
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l'analyse, capable de vous adapter et de vous intégrer dans une équipe.
Vous savez gérer différentes problématiques dans le même temps, et faites preuve d'initiative et d'anticipation pour gérer les projets à venir.
Une première expérience administrative réussie est impérative.
===> Pour candidater, rendez-vous au Vitré Dating le 1er avril sur la place du château de Vitré.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrats de travail,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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