Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous évoluerez au sein d'une équipe de cadres dynamiques dont vous ferez partie puisque vous serez le garant du bon fonctionnement de votre service, le service formation.
Pour ce faire, vos missions stratégiques seront les suivantes :
- Définition des axes stratégiques du plan annuel de formation du personnel non-médical et médical en accord avec la politique RH
- Elaboration du budget formation (2.8 M€ euros) et recherche de financements auprès des partenaires
- Mise en œuvre du plan de formation
- Pilotage d'une équipe de 3 gestionnaires de formation et d'1 formateur
- Evaluation de la qualité des formations conformément aux certifications et préparation des audits de surveillance (Qualiopi)
- Elaboration du suivi financier et des rapports annuels
Leader, votre position est essentielle pour le bon fonctionnement de votre service. Ainsi, vous assurerez et superviserez également les missions suivantes :
- Accompagnement des cadres dans la démarche d'évaluation des compétences
- Recueil et identification des besoins en formation en respectant le budget fixé par la DRH
- Elaboration et validation des contenus pédagogiques ainsi que l'organisation des sessions (plannings, logistique.)
- Suivi de l'évolution des métiers et des compétences ainsi que la mise en place de la gestion de compétences
- Gestion des contrats d'apprentissage et conventions des stagiaires
- Contrôle de la gestion administrative et financière des dossiers.
Manager aguerri, vous êtes autonome et force de proposition. Votre polyvalence, votre esprit méthodique et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Les informations pratiques
- Poste à pourvoir : Responsable formation confirmé (H/F)
- Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté, 100 route de Moval, 90400 Trévenans
- Service : Formation continue, rattachée à la DRH
- Temps de travail : 100%
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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