Commerçant avant tout, le Monteur / Vendeur conseille nos clients sur les produits essentiels pour l'automobile et réalise les services de base proposés par Carter-Cash. Il contribue à la bonne marche de l'entreprise en adoptant la « Carter-Cash attitude ».
Sous la responsabilité du Directeur de Magasin secondé par deux adjoints, vos missions seront :
EN ATELIER :
Réaliser des vidanges : vidange du carter d'huile et changement du filtre à huile.
Prendre en charge les prestations pneumatiques : réparation de crevaison, montage et démontage des pneumatiques
Prendre en charge les prestations plaques d'immatriculation : réalisation des plaques d'immatriculation et pose
Evaluer la faisabilité de la demande du client pour chaque prestation proposée en relation avec sa direction.
SUR LA SURFACE DE VENTE :
Réceptionner les commandes : contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, mise en rayon
Contribuer à l'organisation et à la propreté du magasin et du local social, réalisation du facing et veille à la tenue physique irréprochable des rayons.
Réaliser des ventes : conseil et orientation du client, utilisation des techniques de vente Carter-Cash, contribue au développement et l'atteinte du Chiffre d'Affaires en fonction de la politique de vente communiquée.
Travail du lundi au samedi (avec 1 jour et demi de repos + le dimanche de repos).
Horaires: 8h45-12h et 14h-19h
*** AVANTAGES : salaire + primes (primes mensuelles + primes trimestrielles) + participation au bénéfice.***
Débutant accepté. Vous êtes attirés par le milieu de l'automobile, vous êtes manuel, bricoleur, débrouillard, ... nous vous formons au métier !
Experience: Débutant accepté - connaissance mécanique est un plus
Compétences: Techniques de réparation rapide,connaissances mécaniques simples
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'entreprise est une filiale du groupe Mobivia. Le concept est simple "répondre à l'essentiel des attentes de la clientèle automobiliste qui recherche des produits de qualité à prix bas". Son activité est donc basée sur le commerce de pièces, d'équipements et de pneus à des prix compétitifs, accompagné par un service rapide grâce à sa station de montage. L'entreprise compte aujourd'hui 40 magasins, son objectif poursuivre son développement.
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