Cadre supérieur de santé – adjoint cpdmu psychiatrie addictologie f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre supérieur de santé Adjoint CPDMU Psychiatrie Addictologie F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

cadre au forfait

Rémunération

Selon grille indiciaire + primes

Poste à pourvoir

+ de 3 mois

Présentation du service

Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :


Un service de psychiatrie sectorisée, situé sur A. Chenevier, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny)
- 2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
- Un hôpital de jour
- Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
- Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques
- Une équipe « Contact 15/30 », en partenariat avec le CHIC

Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :
- Unité dhospitalisation de 10 lits
- Urgences psychiatriques
- Psychiatrie de Liaison
- PASS psychiatrie
- Consultations spécialisées

Un service daddictologie, situé sur A. Chenevier :
- Unité dhospitalisation
- Hôpital de jour
- Centre de consultation
- Equipe de liaison

Un service de psychiatrie de recours régional et national, situé sur A. Chenevier :
- 4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du - spectre autistique, Dépression résistante
- Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
- Le Dispositif de Soins Partagés 94
- Le dispositif Passeport Bipolaire
- Un centre de stimulation magnétique transcrânienne


Vos missions

LAdjoint au Cadre Paramédical du Département Médico-Universitaire contribue à la déclinaison du projet de soins du GH et coordonne, en coopération avec les cadres de la direction des soins du GH, les projets et actions transversales délégués par le CPDMU.

Missions principales :

· Il contribue à la continuité et la qualité des soins et activités paramédicales sur lensemble du DMU,

· Il met en œuvre et évalue les objectifs du contrat de DMU,

· Il a autorité, par délégation du CPDMU, sur lensemble des personnels paramédicaux, y compris dencadrement paramédical du DMU en labsence de celui-ci sur les problématiques urgentes,

· Il a une responsabilité opérationnelle de lensemble des secteurs du DMU du site dAlbert Chenevier et dHenri Mondor,

Une rencontre hebdomadaire est programmée avec le CPDMU afin quil rende compte du suivi de ses activités et missions.

Missions spécifiques :

Il aide les cadres de santé dans la gestion quotidienne des RH : organisation des plannings, gestion de labsentéisme et moyens de remplacement,

Il est le référent de léquipe de sécurisation du Pavillon Bourguignon, gère leur planning avec un cadre de proximité,

Il recrute les personnels non médicaux en collaboration avec le CPDMU, et met à jour le tableau de suivi RH,

Il suit mensuellement en lien avec le CAP le tableau des demandes dintérim,

Il organise et supervise le tutorat des nouveaux professionnels et laccueil des stagiaires,

Il participe à lélaboration du plan déquipement et effectue le suivi des achats en lien avec le CA et CPDMU,

Il sassure du respect de la qualité et de la sécurité, de loptimisation des moyens et équipements dédiés,

En lien avec la direction qualité, les cadres experts, et en collaboration avec les cadres du DMU, il participe au suivi des indicateurs qualités retenus sur le DMU, les analyse et propose des actions correctrices,

Il participe à la mise en œuvre et suivi des EPP paramédicales du DMU.

Il assure par délégation :

La définition et la mise en œuvre dune politique damélioration des conditions daccueil et de prise en charge des patients,
La mise en œuvre des projets doptimisation des RH et damélioration des conditions de travail,
La déclinaison et lévaluation du projet daccueil et dencadrement des stagiaires paramédicaux au niveau du DMU.

Missions ponctuelles :
Lors des absences du CPDMU, il est linterlocuteur référent du DMU, des directions fonctionnelles et des membres de léxécutif du DMU.

Profil recherché

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé
De préférence être titulaire d'un diplôme Universitaire de niveau Master II
Connaissances opérationnelles :
Conduite de projet
Communication et relations interpersonnelles
Organisation des soins
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des plans d'équipement, de travaux, de formation
Management
Gestion des ressources humaines
Qualité gestion des risques liés aux soins
Connaissance de la règlementation et de la mise en œuvre des soins sans consentement en psychiatrie


Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre supérieur de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

- Prise en charge de 75% des frais de transports en commun ou forfait mobilité durable

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière

- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs

- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque)