Social media manager (h/f)

Nous sommes un cabinet de conseil en recrutement et nous recherchons pour notre client :

Parlons RH est l’agence conseil leader en marketing éditorial et digital dédiée aux DRH et aux prestataires RH. Nous permettons à nos clients d’éditorialiser leur promesse, d’intégrer efficacement les réseaux sociaux dans leur dispositif de communication et de mettre en place les actions adéquates de webmarketing. Fort de notre succès dans l’écosystème des Ressources Humaines et du management, nous souhaitons recruter afin de poursuivre notre croissance.

Nous créons le poste de SOCIAL MEDIA MANAGER dédié clients F/H, basé à vieux Nanterre 92.


Parlons de vos missions

Sous la responsabilité directe du Responsable de pôle Social Media, votre rôle sera de porter la responsabilité des actions social media des clients dont vous aurez la charge (conseils stratégiques, recommandations, relation client, qualité des livrables, respect des budgets et échéances, reporting, etc.).

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gérer la relation client en assurant le suivi stratégique, opérationnel et budgétaire de la prestation tout en garantissant la satisfaction client et la qualité de l’expérience client.
2. Encadrer 1 ou 2 Community Manager et garantir la délivrabilité des actions prévues (qualité des livrables et respect des échéances).
3. Délivrer conseils et recommandations stratégiques pour chacun de vos clients avec une animation social media éditorialisée avec des formats variés et originaux.
4. Piloter la production de certains livrables avec des prestataires externes (graphistes, vidéastes, photographes, etc.).
5. Co-produire, avec le(s) Community Managers, des reportings réguliers contenant un suivi des performances de l’animation social media, une analyse détaillée de ces KPI suivi de recommandations pour optimiser la stratégie globale et/ou les campagnes.
6. Faire une veille régulière (tendances social media, concurrentiel, etc.).
7. Relire des articles pour s’assurer de n’avoir aucune coquille au moment de la diffusion sur les réseaux sociaux.

Vos clients seront soit des Directions Marketing de prestataires RH (BtoB), soit des DRH (animation marque employeur).


Parlons de votre profil

De formation Bac+5 en marketing ou communication, vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que Community Manager/Social Media Manager en BtoB, si possible dans une agence et avez déjà encadré un Community Manager.

Globalement, vous avez les compétences suivantes :

1. Maîtrise parfaite des réseaux sociaux, des outils CM et bureautiques ; connaissances des outils de CMS (WordPress principalement) et de PAO (Photoshop, Illustrator, Canva etc.).
2. Savoir produire du contenu autour de la marque employeur et/ou travailler sur des problématiques d’employee advocacy.
3. Savoir élaborer et gérer des campagnes de socials ads.
4. Bonnes capacités rédactionnelles et de gestion de projets.
5. Initiative, créativité, curiosité, autonomie et esprit d’équipe.
6. Anglais professionnel.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Ce que nous proposons

* Un poste de Cadre au forfait jours.
* Une organisation de travail flexible (télétravail 3-4 jours/semaine ; 12 jours de RTT/an ; 1 jour offert le mois de votre anniversaire).
* Une ambiance de travail saine et bienveillante dans des locaux chaleureux situés dans le vieux Nanterre (proche RER A Nanterre-Ville).
* Une carte restaurant dématérialisée.

Si vous avez le goût du défi et recherchez une vraie dynamique professionnelle avec du sens, de l’autonomie, des responsabilités croissantes et variées, rejoignez-nous !

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