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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat : Non renseigné
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
Sous l'autorité directe de la responsable du service des Ressources Humaines, vous la secondez dans les missions quotidiennes du service composé, avec vous, de 2.5 ETP. Le service RH de la ville du Fenouiller gère au quotidien les 47 agents de la ville, les 12 agents de la Résidence autonomie et l'agent du CCAS.
Gestion des carrières
* Suivre les avancements d'échelon et de grade en lien avec le Centre de Gestion
* Elaborer les actes administratifs et rédiger des courriers
* Réaliser et mettre à jour les bases de données (personnel, suivi des contrats et des conventions) et assurer la numérotation, le classement et l'archivage des dossiers des agents (papier et demat.)
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Recrutement
* Diffuser les offres d'emploi et les vacances de poste
* Préparer les recrutements : courrier à destination des agents, de la collectivité d'origine, arrêtés de mutation, détachement
* Préparer les nominations en tant que stagiaire de la fonction publique
Gestion de la rémunération
* Saisie des variables de paie sur le logiciel RH - Berger Levrault (commune)
* Envoie des fiches navette au CDG (CCAS + résidence)
* Contrôle et mandatement de la paie
* Rédiger tout document en relation avec la paie
* Effectuer l'après paie (DSN, transmission des documents de maladie à l'assurance statutaire et à la prévoyance ...)
Gestion des absences
* Assurer la gestion administrative de la maladie
* Assurer l'instruction et suivi des CLM et CLD, accident de service, maladie professionnelle auprès des instances médicales
* Suivi des demandes de congés
Participer avec la responsable à l'élaboration et la mise à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, chartes, livret d'accueil ... )
Profil recherché
* Formation dans le domaine des ressources humaines niveau BAC +2 minimum
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
* Discret(e)
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Qualités relationnelles affirmées
* Qualités rédactionnelles confirmées
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Maitrise du logiciel Berger Levrault
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
#J-18808-Ljbffr
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