Rédacteur technique h/f

Description du poste :
Rédacteur Technique H/F

Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Rédacteur Technique H/F.

Vous interviendrez sur la création et la rédaction des manuels d'utilisation et d'autres documents techniques avec un logiciel de rédaction technique en français, relatifs à la maintenance de matériels roulants ferroviaire.

Missions :
- Rédiger une documentation complète à l'intention des utilisateurs et des manuels techniques.
- Compile les informations des parties prenantes à des fins de documentation, en veillant à ce qu'elles soient exactes et complètes.
- Participer activement à l'optimisation de la gestion des documents et à la normalisation de la terminologie.
- Produire et met à jour la documentation conformément aux exigences de qualité et de réglementation.
- Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement.

Profil :
- De formation Bac +2 dans le domaine de la rédaction technique, vous avez idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement dans le domaine ferroviaire.
- Vous disposez d'une bonne pratique des logiciels d'édition tels que Framemaker, Oxygen, Dita, Arbortext, Indesign, Robot help ou Adam author par exemple.
- Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, et votre sens de l'analyse sont indispensables pour être autonome.
- Vous possédez un sens du relationnel qui vous permettra d'échanger avec les équipes techniques.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »