Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez pour l’ensemble du Groupe V33, soit environ 600 collaborateurs. Vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service est divisé en 2 pôles : Administration RH - paie et Recrutement. Il est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines.
Vos missions sont les suivantes :
- Recrutement : Définition du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, sourcing, tri et qualification des profils, entretiens.
o Participer au recrutement de divers profils
o Prendre en charge de manière autonome, la campagne de recrutement des alternants 2025
o Gérer et les planifier les plannings étudiants pour la période estivale : Déterminer le besoin avec les Chefs d’ateliers, compiler les candidatures et positionner les étudiants selon les contraintes évoquées.
- GPEC et campagne d’entretiens : Dans le cadre du déploiement de notre politique GPEC, nous identifions et anticipons les compétences nécessaires au développement de l’entreprise. Vous compilez les besoins issus des entretiens annuels et professionnels, grâce au module compétences de notre SIRH et vous participez au parcours de montée en compétences
- Marque employeur : Nous travaillons au rayonnement de la marque employeur du Groupe V33. Vous participez à des actions de communication et de visibilité diverses, pour promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise (pages entreprise, réseaux sociaux, forums …)
- Administration RH : Rédiger les contrats de travail et d’alternance, intégration des alternants et étudiants
Diverses missions RH, selon les actualités et les besoins
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