Gestionnaire rh et de pré liquidation paie

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR) et sous l’autorité du chef de section, vous serez chargé d’assurer la pré-liquidation de la paie « principale » (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire), des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone.

A ce titre, votre quotidien sera :

de saisir les éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone (prise en charge financière, changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, changement de quotité de travail, de domiciliation bancaire, situations d’absence, primes et indemnités …)

de contrôler les mouvements de paie des agents dont vous assurez la gestion.

De s’assurer de la validation des éléments transmis à la Direction départementale des finances publiques (DDFIP) à Metz.

de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des agents et des services RH de proximité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements. Le PZR assure également une gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI Est et des policiers adjoints de la zone.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle – cat A

1 adjointe au chef de pôle – cat A

1 chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 adjoint au chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR

1 cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 adjointe à la cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC

1 chargée de mission – cat B

4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section

1 secrétaire – cat C

1 cheffe de section contrôle interne financier, 2 contrôleurs financiers

38 gestionnaires paie

Liaisons hiérarchiques

Chef du PZR

Chef(fe) de bureau et adjoint(e)

Chef(fe) de section et adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR

Les services du SGAMI et de la DDFIP

La DDFIP

Les services de police, de préfecture et de gendarmerie

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel Maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maitrise à acquérir
Connaître le logiciel de la paie Maitrise à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser Maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe Maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation Maîtrise à acquérir
Savoir Rédiger Pratique à acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Maîtrise à acquérir
Savoir communiquer Maîtrise à acquérir
Savoir s’adapter Maîtrise à acquérir

Autres :

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de gestion RH

Durée attendue sur le poste :

3 ans