A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
Optimisation des process de production
- Est responsable de la pérennité du programme d'amélioration continu PROGRESS®
- Contrôle de la conformité des processus de production par rapport aux référentiels interne et Groupe ou aux cahiers des charges (définition en cours dans le cadre du projet Progress).
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation de scenarii d'organisation ou de production et à la validation de la faisabilité technique de projet de développement industriel et d'optimisation des procédés.
- Participe à l'arbitrage et l'allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour la production : conseils, recommandations dans le cadre des actions d'amélioration continue.
- En support pour l'organisation et gestion des essais en vue de la modification éventuelle des équipements / machines.
Suivi et pilotage
- Conception des outils de suivi de l'activité et d'analyse (tableaux de bord, évaluation des performances, etc...)
- Suivi de la mise en place des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements
- Support et accompagnement des équipes de production, maintenance et qualité du site
Profil recherché :
Connaissances requises :
- Formation bac +5, ingénieur en management de la production industrielle, amélioration continue avec une première expérience dans le domaine en IAA
- Formation en conduite de projets, formation des Green Belts, black belts
- Maîtrise de l'anglais
Compétences métier :
- Maîtriser les outils d'amélioration continue (5S, SMED, Kaizen...)
- Maîtriser les techniques de gestion de projets techniques (expression des besoins, cahier des charges, planning...)
- Evaluer la faisabilité des améliorations techniques sur les équipements et/ou les composants
- Normes et référentiels en amélioration continue et en statistiques.
Initiative et autonomie :
- Capacité à organiser et prioriser les actions et l'allocation de moyens/ ressources/délais
- Savoir faire preuve de rigueur et méthode.
- Être force de proposition et faire preuve d'innovation afin d'anticiper et d'améliorer les techniques et procédés d'industrialisation.
- Sens des délais et du résultat afin d'évaluer et d'optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes des projets.
? Communication :
- Sens de la communication, de la diplomatie et du leadership pour faire adhérer l'organisation à tous les niveaux à la culture « amélioration continue »
- Maîtriser le travail en équipe transversale et pluridisciplinaire
- Bonne connaissance des techniques d'animation de groupes
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