Chef de projet organisations médico-soignantes

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux assurent un service public de santé pour tous, 24h/24, et accueillent chaque année 8 millions de personnes : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
L'AP-HP est le premier employeur d'Île-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.


Poste qui vise à accompagner les évolutions des organisations médico-soignantes à l'AP-HP notamment dans la prise en charge des maladies chroniques. L'enjeu sera de proposer des repères pour le déploiement de ces organisations en fonction des services.


Responsabilités :

1. Coordonner et promouvoir le déploiement des protocoles de coopération à l'AP-HP.
2. Accompagner et promouvoir le nombre d'adhésions aux protocoles (locaux/nationaux) existants.
3. Piloter le circuit pour l'élaboration (accompagnement des référents/équipes médico-soignantes), l'instruction et la validation des PC locaux en lien avec la CME, la commission des soins et les directions fonctionnelles (DAJ, DQ2P, DRH,...).
4. Analyser les indicateurs annuels d'activité des équipes engagées.
5. Promouvoir les protocoles de coopération entre professionnels de santé.
6. Maintenir les contacts avec l'ARS, la HAS et la DGOS et assurer la veille sur les AMI nationaux et autres actualités des protocoles.

Le 2ème axe du poste sera d'accompagner la mise en œuvre opérationnelle d'un nouveau modèle d'organisation hospitalière de prise en charge des maladies chroniques dans différentes disciplines.


Savoir-faire requis :

1. Maitrise des méthodologies de conduite de projets, de résolution de problèmes et d'animation de groupes de travail.
2. Maitrise des outils informatiques.
3. Maitrise des outils professionnels, des techniques de soins (dossier de soins, EPP, audits...).

Connaissances associées :

1. Connaissance de la réglementation professionnelle hospitalière.
2. Connaissance de l'organisation de l'AP-HP et de son fonctionnement en GHU.

Qualités requises :

1. Vision stratégique et prospective favorisant décloisonnement et pluridisciplinarité.
2. Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation.
3. Capacité à coopérer avec l'ensemble des directions fonctionnelles et au sein de la DST.
4. Capacité d'innovation, d'adaptation, de négociation et de mobilisation des équipes.
5. Capacité à conduire des projets de manière immédiatement opérationnelle.
6. Capacité à accompagner les équipes.

Expérience souhaitée :

1. Expérience de la fonction de cadre sur des missions transversales et/ou une direction des soins d'établissement.
2. Expérience opérationnelle de la rédaction d'un protocole de coopération.
3. Connaissance des articles 51 et au mieux expérience dans une expé A51.
4. Accompagnement de la transformation.
#J-18808-Ljbffr