Agent chargé du traitement du contentieux contraventionnel

Agent chargé du traitement du contentieux contraventionnel

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Localisation : DIPN 31 / EMD / Secrétariat de l'OMP
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
Le Service de la Coordination et du Traitement du Contentieux Contraventionnel (CTCC) a en charge le traitement de l’orientation des poursuites décidées par l’Officier du Ministère Public (OMP) en matière d’amende forfaitaire et d’opportunité d’audiencement au Tribunal de Police.
Placé sous sa responsabilité, Adjoint au chef CTCC OMP, le gestionnaire aura plus particulièrement en charge les activités suivantes:

1. Enregistrer et distribuer les procédures et les courriers arrivant au service sous format papier.
2. Prioriser les dossiers sensibles ou proches de la prescription.
3. Procéder à l’alimentation et au suivi des tableaux de bord et de pilotage.
4. Assurer le bon fonctionnement du secrétariat en cas de besoin.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Traitement de l’orientation des poursuites décidées par l’OMP en matière d’amende forfaitaire et d’opportunité d’audiencement au Tribunal de Police.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 27 agents :
1Cdt Div EF - Chef de service
1Cne - Adjoint au chef de service
1 APAE - Adjoint au chef de service
7 CEA
17 PATS.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de service et ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN 31
Relations fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels (Tribunal de Police de Toulouse, Gendarmerie Nationale, Polices Municipales, DGFIP).


Profil recherché

Compétences principales :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis.
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis.
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis.

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis.
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis.

Savoir-être
Savoir communiquer : niveau pratique requis.
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr