Description du poste :***Déployer la politique RH sur le périmètre de la branche Salaisons, en lien avec la stratégie du groupe.***Manager et animer les équipes RH.***Garantir un climat social favorable et veiller aux conditions de travail.***Assurer le respect de la législation sociale et accompagner les relations avec les partenaires sociaux et institutions.***Superviser le recrutement, la formation et la gestion des compétences.***Gérer les relations sociales (CSEC, élections, bilans sociaux) et le suivi des procédures disciplinaires.***Piloter les projets RH et optimiser les processus qualité.
Description du profil :***Maîtrise du droit du travail, recrutement, formation et relations sociales.***Capacités d'analyse (tableaux de bord sociaux) et gestion administrative.***Rigueur, autonomie, négociation et excellentes aptitudes relationnelles.
Experience: Débutant accepté
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
* Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans
* Démarrage de la formation : dés que possible
Si vous s...
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