Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre complet avec une forte dominante en gestion des données sociales :
Gestion RH en s'appuyant sur une équipe d'expert
Pilotage de la masse salariale et réalisation de projections à 3 ans
Préparation et suivi de la NAO, analyse des charges sociales
Management d’une équipe RH de 4 personnes
Animation des instances représentatives : CSE
Gestion des procédures disciplinaires
Accompagnement de la DRH sur les dossiers stratégiques
Participation active aux réflexions d’optimisation des process RH
Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, incluant la gestion de la masse salariale
À l’aise avec les chiffres et les enjeux budgétaires
Sens de l’engagement, autonomie, et posture de manager de transition
Capacité à intervenir dans un environnement polyvalent et agile
Lincoln Transition recherche pour son client un/une Responsable Ressources Humaines Généraliste dans le cadre d’une mission de management de transition, au sein d’un environnement à taille humaine.
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