Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Gestionnaire RH Absentéisme/ Formation assure l'application et la gestion de l'ensemble des processus relatifs à l'absentéisme et à la formation, à partir des dispositions législatives et réglementaires Missions / conditions d'exercice - Elaboration des documents internes de demande d'autorisation d'absence
- Saisie des congés annuels et autres autorisations d'absence sur logiciel
- Gestion des états de présence : envoi aux responsables, relevé des absences, courriers, arrêtés,
- Mise en œuvre des procédures administratives : droits, courriers, arrêtés, suivi des agents en position de disponibilité, congé parental d'éducation, mise à disposition, congé de maternité et paternité.
- Recense les demandes de formations individuelles ( émanant des agents) et collectives (émanant des services) et assure le suivi auprès du cnfpt
- Effectue les saisies sur plateforme.
- Classement, archivage, rédaction d'actes et courriers divers
- Réalisation des tâches inhérentes au service à la demande du Responsable RH. Profils recherchés - Bonne connaissances des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, grande rigueur, polyvalence et autonomie
- Capacité d'initiative et d'équation
- Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public
- Respect des règles de confidentialité et du devoir de réserve.
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