Situé à La Roche sur Yon, l’Etablissement Public de Santé Mentale de Vendée – Centre Hospitalier Georges Mazurelle composé de 839 lits et places fait partie du GHT 85. Il est l’établissement hospitalier référent départemental pour les soins en psychiatrie et santé mentale et intervient sur tous les services d’urgences du GHT. Il prend en charge aussi bien le traitement des enfants, des adolescents, des adultes, que des personnes âgées. Il est composé d’Unités de prise en charge en hospitalisation complète sur le site de La Roche sur Yon, ainsi que de plus de 30 structures de soins extrahospitalières réparties sur l’ensemble du Département : Centres Médico-Psychologique (CMP), Hôpitaux de Jour (HJ), Centres d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), appartements thérapeutique, places d’accueil familial thérapeutique et Maison d’Accueil Spécialisée.
La Fédération de Géronto-Psychiatrie (FGP) dispose de 100 lits situés au sein de l’EPSM (50 lits de court séjour de géronto-psychiatrie sectorisés, 25 lits d’USLD (Les Iris) et 25 lits d’EHPAD (La Colline) dans des locaux différenciés, bien repérés, reliés par une galerie et organisés autour d’un bloc médico-administratif, ainsi que d’une équipe mobile de géronto-psychiatrie.
* Réf. : 2025-DRH-2640
* Rubrique Métier : Cadre soignant de pôle
* Localisation : La Roche Sur Yon
* Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement
* Date d'activation : 24/03/2025
* Offre à pourvoir dès que possible : Oui
Unité : Court séjour. Service d’admission pour adultes de plus de 60ans
Définition :
Le cadre de Santé a des missions d’accompagnement, de gestion et d’organisation fonctionnelle des unités de soins.
Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l’élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d’établissement.
Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité.
Il contribue à la gestion, au recrutement et à la formation des effectifs paramédicaux en partenariat avec la Direction des Ressources Humaines.
Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiantes.
Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins.
Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
Les missions
■ Suivi et accompagnement de la déclinaison du projet de soins dans le respect des objectifs fixés.
■ Gestion du flux patients sur le court séjour en fonction des secteurs attribués et sur la totalité du court séjour en l’absence du collègue.
■ Participation à l’organisation de la continuité des soins sur le long séjour en l’absence de la cadre de l’unité.
■ Organisation et planification des prises en charge des patients en lien avec le médecin responsable des secteurs et l’équipe soignante.
■ Contrôle et suivi de la sécurité des soins, de la qualité et de la gestion des risques.
■ Veilles spécifiques à son domaine d'activité.
■ Participation aux réunions de la direction des soins.
■ Collaboration avec les services logistiques, techniques et biomédicaux.
■ Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement par rapport au domaine de la formation en général lors de entretiens professionnels annuels.
■ Inscription et programmation des formations des personnels paramédicaux au regard des plannings, en lien avec ses collègues cadres.
■ Coordination de l’ensemble de la mise en œuvre des prises en charge, avec les différents pôles.
■ Accueil et accompagnement d’un nouveau collègue dans sa prise de poste et ses fonctions (CDS, ffCDS).
Profil Recherché
■ Cadre de Santé filière infirmière.
Les bonnes raisons de nous rejoindre
- Un collectif « cadre » ressource et chaleureux.
- Un rythme de travail en forfait jour 25 + 3 congés annuels et 20 RTT.
- Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers.
- L'opportunité de suivre des formations.
- Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne.
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs).
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous.
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien.
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Une crèche hospitalière.
- Un self qui prend soin de nos papilles !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.