Directeur adjoint valorisation déchets organiques (h/f)

Directeur adjoint valorisation déchets organiques (H/F), Lunel

Description du poste

En bref : Directeur Adjoint Valorisation H/F – CDI – Lunel – Valorisation, Environnement, Gestion, Management

La division Construction de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la valorisation des déchets organiques, un Directeur Adjoint Valorisation (H/F) sur Lunel.

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Responsabilités :

1. Être garant du bon déroulement de l’exploitation du service Valorisation de produits organiques (Chantiers, production et déshydratation)
2. Déterminer et garantir les objectifs de production des métiers dont vous êtes responsable
3. Mettre en place des actions de progrès pour optimiser leurs fonctionnements
4. Garantir la conformité réglementaire des techniques de production et assurer la veille technologique
5. Assurer la responsabilité de la maintenance et de l’entretien des outils de production dans un souci d’optimisation des coûts
6. Encadrer les responsables d’exploitation
7. Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs clés
8. Être garant de la qualité, sécurité, hygiène et santé sur le chantier
9. Être le garant de l’atteinte des objectifs techniques, qualitatifs et économiques des trois activités
10. Valider les chiffrages des différents chantiers
11. Assurer un suivi économique et la facturation liée aux différents chantiers réalisés
12. Participer au développement commercial des activités

Profil recherché

Pour réussir vos missions de Directeur Adjoint Valorisation H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire. Vous possédez des compétences techniques en gestion de production et en management d’équipe, ainsi que des softskills telles que la rigueur et la capacité à travailler en équipe.

Avantages :

* Voiture de fonction
* 13e mois
* Mutuelle prise en charge à 95%

Processus de recrutement :

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

#J-18808-Ljbffr