Rattaché(e) à la directrice de site, vous interviendrez sur le périmètre des établissements des sites Val de Seine et de la Clé pour L'Autisme (9 directions rattachées, 2 CSE, 2 CCN, environ 600 salariés CDI au global, nombreux CDD).
Vous pourrez vous appuyez sur une équipe RH récente et experte en paie, formation et recrutement, qui sera à accompagner dans le contexte d'une réorganisation visant à mutualiser et harmoniser les opérations.
Vous assurerez un conseil RH et juridique de proximité auprès des 9 directeurs d'établissements, dont 2 sont situés en Normandie.
Vous accompagnez la direction de site dans la gestion du CSE et CSSCT (notamment planning des instances, préparation des ODJ en concertation, appui à l'élaboration et à la coordination des documents à présenter).
Vous piloterez la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité au travail (actualisation des DUERP et plans de prévention, suivi des actions, suivi des AT et conditions de travail, rédaction de consignes, procédures, guides d'information, soutien au développement de la démarche QVCT...)
Vous aurez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie RH en lien avec le pôle RHQVT situé à Bordeaux.
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