Intégré(e) à l'équipe RH, Paie et Gestion du personnel et en relation étroite avec les managers opérationnels concernés, vous avez la responsabilité du suivi du personnel pour l'entreprise (environ 400 salariés).
Vous assurez l'ensemble du suivi des contrats de travail et des événements qui y sont attachés.
A ce titre, vous devez notamment assurer:
- La gestion administrative de l'entrée du salarié (DPAE, contrats de travail,avenants particuliers, médecine du travail...)- Suivi et validation de l'ensemble des événements de paie afférents à la vie du salarié au sein de son établissement (maladie, CP, attestations diverses etc...)- Intégration des variables dans le logiciel, préparation et production des bulletins de paie correspondantes dont vous assurez également le contrôle de conformité, DSN et déclarations sociales courantes....- Gestion de la fin du contrat de travail et notamment des documents de sortie correspondants- Accompagnement des managers dans leur application au quotidien de la réglementation sociale et administrative
Experience: Débutant accepté
Engagées pour la défense du pouvoir d'achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l'égalité d'accès aux emplois pour tous.¿Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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