Vous aurez pour missions:
- Assurer la gestion administratives des salariés
- Respecter et faire respecter les règles liées au code du travail et aux règles conventionnelles pour les tâches à effectuer
- Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs
- Opère le lancement des campagnes d'entretiens professionnels définies en amont par la direction, assure les activités opérationnelles associées et réalise le bilan desdites campagnes
- Assure le recrutement (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, suivi des candidatures)
- Suit et transmet les éléments variables de paie au gestionnaire de paie et / ou au service comptabilité
- Prépare et fait valider par le directeur le plan de développement des compétences et organise les formations des collaborateurs.
- Assurer le déploiement des accords d'entreprise et des compétences et organise les formations des collaborateurs.
- Contrôler et valider les données BDES des salariés
- Coordonner les activités administratives du site (assistante RH, employés administratifs, chargés d'accueil..)
Vous reportez à la direction de l'EA21
Vous recevez les candidats aux offres d'emplois
Experience: Débutant accepté
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.
APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L'association agit ...
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