L'Association des "Quatre Vents", structure médico-social sur l'île de NOIRMOUTIER gère un ESAT et un service hébergement qui regroupe un Foyer d'Hébergement, un SAVS et un foyer de Vie et qui accompagne des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.
Vos missions :
Apporter un soutien psychologique auprès des personnes accompagnées en mettant en place les outils nécessaires, savoir repérer les différents symptômes des troubles psychiques (dépression, troubles du comportement...), effectuer des bilans psychologiques individuels et rédiger des comptes-rendus afin de transmettre les informations aux personnes concernées, être force de proposition face à des situations complexes auprès des équipes et de la Direction.
Conseiller sur des orientations, de nouvelles propositions (rendez-vous psychiatre, consultation mémoire, services spécialisés d'addictologie...), travailler en partenariat avec les différents partenaires en santé mentale, vous êtes membre du CODIR, apporter un éclairage théorique et clinique lors des réunions, élaborer des synthèses et des bilans pour chaque personne accompagnée, travailler en collaboration avec les référents éducatifs et / ou d'ateliers afin de promouvoir le projet individualisé tout en étant garant des axes fixés, collaborer au projet de soins en lien avec les équipes paramédicales, pouvoir être amené(e) à être en lien avec certaines familles, construire le projet personnalisé en informant, associant et recherchant la collaboration des familles ou des personnes accompagnées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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