Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Avec 750 collaborateurs, 170 agences/bureaux en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons pour notre Siège social basé à Lyon 3ème, un Chargé de support administratif (H/F). Ce poste est résolument tourné sur le support aux opérationnels, maîtrise des logiciels métiers, paramétrage d'outils et établir / contrôler le respect des procédures. Rattaché à la Responsable Ressources Humaines Intérimaire, vous assurez les missions suivantes :
Support aux opérationnels et formation :
- Hotline des agences, des centres de traitement administratif et de l’encadrement opérationnel pour l’utilisation des logiciels et des questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
-Animation de formations, à distance ou en présentiel, sur les outils et procédures internes
-Prévention des risques métiers :
-Accompagnement de l’encadrement opérationnel et des agences dans la prévention des principaux risques métier : accident du travail, Urssaf, impayés, Prud’hommes, litiges commerciaux, travail dissimulé
-Contrôle du contenu de l'ADP intérimaires :
- Contrôle à distance de la conformité administrative (ex : DPAE, dossiers intérimaires, contrats)
- Administration du personnel et des logiciels métiers (ex : mutuelle, Topaze, AG2R Paie)
- Contrôle de conformité des éléments de paies et du respect de la législation sociale, suivant les conventions collectives de nos clients ;
- Traitement des anomalies en lien avec les agences et l’encadrement;
- Titulaire à minima d’un Bac+2 en Gestion des entreprises, Adminsitration ou Ressources Humaines, vous avez été amené à acquérir une expérience de minimum 2 ans, idéalement sur un poste similaire.
Rémunération fixe et primes sur objectifs : package total en 28-32k€
Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d’ancienneté) en 10 demi-journées / an
Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d’ancienneté) - prise en charge d’activité sportive (après un an d’ancienneté).
Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.
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