Vous avez de solides connaissances juridiques ?
GROUPE SIAT ouvre un poste de Responsable Ressources Humaines Groupe h/f en CDI.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et intégré à une équipe d’une vingtaine de personnes, vos missions principales sont :
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires, etc.)
Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH par les opérationnels
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et manager l’équipe composée de : 1 Responsable Paie Alsace & SIRH Groupe supervisant 3 Gestionnaires Paie & ADP + 1 Chargée RH Tarn supervisant 1 Gestionnaire paie & ADP
Piloter des projets RH et participer à la conduite du changement en résultant (planification sous Kelio, fiches de poste et gestion des compétences, pesée des postes, gestion de la performance et feedback continu, transformation numérique et optimisation des processus RH, etc.)
Organiser le recueil des besoins en formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation
Développer les projets liés à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ou la GEPP (Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…)
Maintenir un climat social positif et participer au développement d’une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation
Piloter l’élaboration des indicateurs et documents requis (bilan social, index égalité H/F, suivi des EAA/EP, etc.) Assurer le suivi et le reporting RH (tableaux de bord)
Bac +5 en Ressources Humaines
~Expérience réussie dans la supervision d’un service paie interne
~ Solides connaissances juridiques (droit social) et expérience en procédures disciplinaires
~ Maîtrise du Pack Office (notamment les TCD sur Excel ) et d’un logiciel paie
~ Personne de terrain investie, vous n’hésitez pas à aller chercher l’information et êtes profondément orienté vers l’action. Souple et polyvalent, vous savez être un véritable « couteau suisse » et faire preuve d’ouverture d’esprit.
CDI directement
Parcours de formation et d'accompagnement
Télétravail possible ponctuellement ; Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, RTT, CP, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile (titres restaurant), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :
~ et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
~ Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux )
~ Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
~Les étapes du processus de recrutement
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
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