Poste : Manpower ENGINEERING ROUEN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable de programme HLM RESPONSABLE DE PROGRAMME INDUSTRIEL (H/F) Piloter et coordonner l'action des différents contributeurs de l'entreprise pour assurer la cohérence de l'action collective, en particulier le développement commercial sur les lignes de produit à sa charge et garantir des résultats financiers pour son programme.
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N+1 : Directeur des Programmes
EN INTERNE :
- Tous les métiers et en particulier opérations, commerce, achats, approvisionnements, engineering, finances pour obtenir du reporting, aider à la décision et arbitrer le cas échéant, soutenir les équipes dans leurs taches. Alimentation du PIC/PDP & du P&L, élaboration du budget marge direct, production des augmentations annuelles des contrats (APU).
- COMEX pour définition des axes stratégiques et le développement de son portefeuille (Incluant les nouveaux produits
EN EXTERNE :
- OEM pour négociation et contractualisation des accords, gestion des urgences et échanges techniques.
- Clients pour prospection, négociation, contractualisation et suivi de la bonne exécution du contrat
- Partenaires et fournisseurs pour mise en place de projets/négociation/contrats.
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- Connaissances générales en négociation dans un environnement technique.
- Connaissances générales en gestion de projet.
- Connaissances générales en finances.
- Connaissances juridiques approfondies (droit des contrats).
- Connaissances générales qualité Part145
- Anglais : courant/technique/conversationnel/contractuel.
- Connaissances générales des outils bureautiques et informatiques (Office et ERP).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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